Σημεία ομιλίας της Έφης Αχτσιόγλου στην Ολομέλεια της Βουλής, για το νομοσχέδιο του 13ωρου
«Το νομοσχέδιο της κ. Κεραμέως συνεχίζει και εμβαθύνει την πολιτική της ΝΔ, η οποία στο όνομα της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας καθιστά την εργασία όλο και πιο φθηνή, με ελαστικοποιημένα ωράρια, χωρίς προστασία», τόνισε η Έφη Αχτσιόγλου στην Ολομέλεια της Βουλής, στη συζήτηση του νομοσχεδίου για το 13ωρο.
«Αυτή η πολιτική διαρκώς μειώνει το μερίδιο των μισθών στον παραγόμενο πλούτο και αυξάνει το μερίδιο των κερδών των λίγων μεγάλων επιχειρήσεων», πρόσθεσε, υπογραμμίζοντας ότι, «πρόκειται για μια άνευ προηγουμένου αντίστροφη αναδιανομή».
Η κ. Αχτσιόγλου υπενθύμισε ότι με αλλεπάλληλες νομοθετικές ρυθμίσεις «από το 2019 και μετά η ΝΔ κατάργησε το βάσιμο λόγο απόλυσης και τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων σε εργολαβίες. Διέλυσε το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων και κατάργησε τη μονομερή προσφυγή στη Διαιτησία. Κατάργησε το 8ωρο, θέσπισε το 10ωρο με απλήρωτες υπερωρίες και διατάξεις ποινικοποίησης της απεργίας. Θέσπισε τη 13ωρη εργασία σε δύο εργοδότες και τις συμβάσεις μηδενικών ωρών».
Σημείωσε, παράλληλα, ότι «ο μέσος πραγματικός μισθός για το 2024 στην Ελλάδα ήταν στην προτελευταία θέση στον ΟΟΣΑ και για το 2025 στην τελευταία θέση, σύμφωνα με την Κομισιόν. Η Ελλάδα είναι πρωταθλήτρια στις ώρες εργασίας και στην υλική στέρηση τρίτη χειρότερη στην ΕΕ, σύμφωνα με τη Eurostat, ενώ στο κατά κεφαλήν ΑΕΠ με όρους αγοραστικής δύναμης είναι προτελευταία. Σε αυτή την κατάσταση οδήγησε την αγορά εργασίας και την κοινωνία η ΝΔ».
«Το νομοσχέδιο για το 13ωρο θα κάνει τα πράγματα ακόμη χειρότερα» επισήμανε, καθώς προβλέπει:
«–13ωρη εργασία:
Ένας εργαζόμενος που θα ξεκινάει δουλειά στις 8 το πρωί, θα σχολάει στις 9 το βράδυ. Μαζί με τον χρόνο να πάει και να γυρίσει από τη δουλειά, θα φεύγει στις 7 το πρωί και θα επιστρέφει μετά τις 10 το βράδυ. Στις δε επιχειρήσεις που υπάρχει διάλειμμα, το οποίο δεν προσμετράται στον χρόνο εργασίας, το 13ωρο στην πραγματικότητα θα γίνεται 14ωρο.
Λέει η υπουργός ότι ο εργαζόμενος δεν θα απολυθεί αν δεν δεχτεί το 13ωρο. Γελοίο επιχείρημα. Ο εργοδότης δεν χρειάζεται να επικαλεστεί κανέναν λόγο στην καταγγελία της σύμβασης γιατί η ΝΔ κατάργησε τον βάσιμο λόγο απόλυσης.
Λέει η υπουργός ότι το 13ωρο το ζητούν οι εργαζόμενοι, αλλά οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στον επισιτισμό-τουρισμό στην ακρόαση φορέων σας είπαν κ. Κεραμέως: “Ο καθένας μπορεί να φαντασιώνεται ό,τι θέλει. Αυτό που ζητάμε είναι να αποσυρθεί αυτό το νομοσχέδιο”. Ήταν καταιγιστικοί οι εργαζόμενοι στην ακρόαση φορέων. Κι εσείς φέρατε, για να ευλογήσουν το νομοσχέδιο, τους εργοδοτικούς φορείς -που ουσιαστικά αποκάλυψαν ότι σας υπαγόρευσαν το νομοσχέδιο και ζητάνε κι άλλα- και τον κ. Τζιλιβάκη, έκπτωτο Διοικητή της υποτίθεται Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας. Δεν ντραπήκατε να τον φέρετε και δεν ντραπήκατε να του δώσετε και μπόνους 40.000 ευρώ και μάλιστα αφού είχε βγει η απόφαση ακύρωσης του διορισμού του από το ΣτΕ.
- Διευθέτηση:
Ο εργαζόμενος θα καλείται να δουλέψει 10ωρα κάποιες ημέρες χωρίς πρόσθετη αμοιβή, με αντάλλαγμα μειωμένο ωράριο ή ρεπό κάποιες άλλες ημέρες και μέσα στην εβδομάδα. Λέει η υπουργός, μα γιατί μια μητέρα να μην μπορεί να επιλέξει να καθίσει στο σπίτι της την Παρασκευή; Τι δεν λέει; Ότι αυτή η μητέρα θα έχει δουλέψει 10ωρα τις προηγούμενες 4 μέρες. Τι ακριβώς θα γίνει με το παιδί της; Καμία απάντηση εκεί.
- Εκ περιτροπής εργασία:
Επιτρέπετε τις υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία. Μα αν υπάρχει ανάγκη για υπερωριακή εργασία, ποιος ο λόγος να δουλεύει ο εργαζόμενος εκ περιτροπής; Ο εργοδότης οφείλει να επιστρέψει στην πλήρη απασχόληση.
- Συμβάσεις 48 ωρών:
Οι εργαζόμενοι θα είναι σε αναμονή και θα καλούνται να απαντήσουν στο μήνυμα του εργοδότη για το αν αποδέχονται ή όχι εργασία 2 ημερών που μπορεί να είναι συνεχόμενες ή μη, μπορεί να είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης, χωρίς ελάχιστες εγγυημένες αμειβόμενες ώρες εργασίας, χωρίς να μπορούν να διαπραγματευτούν τίποτα.
- Απολύσεις:
Αν ένας εργαζόμενος απουσιάσει 5 ημέρες από την εργασία του χωρίς άδεια, ανεξάρτητα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζει και από τον λόγο της απουσίας του, θεωρείται ότι αποχώρησε οικειοθελώς, και φυσικά δεν παίρνει αποζημίωση όσα χρόνια κι αν έχει εργαστεί στον ίδιο εργοδότη, ακόμη κι αν του έχει συμβεί το πιο τραγικό και αιφνίδιο γεγονός.
- Άδειες:
Πλέον οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να πάρουν ούτε τις 10 τουλάχιστον συνεχόμενες ημέρες αδείας, όπως ισχύει μέχρι σήμερα, αν δεν βολεύει την επιχείρηση. Ξεχάστε 15ήμερη άδεια τον Αύγουστο.
- Φθηνότερες υπερωρίες:
Κάνετε πιο φθηνές τις υπερωρίες, αφού οι προσαυξήσεις δεν θα υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές και αυτό θα μειώσει και τις μελλοντικές συντάξεις.
Δίνετε, επίσης, λευκή επιταγή στον εργοδότη να αλλάζει το ωράριο άτυπα και να αφήνει απλήρωτες υπερωρίες, θεσμοθετώντας τρύπες στη δήλωση ωραρίων. Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ούτε λόγος. Όλα τα θέματα διευθετούνται με ατομικές συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου».
Κλείνοντας, η κ. Αχτσιόγλου ανέφερε: «λειτουργείτε κ. Κεραμέως ως σύμβουλος επιχειρήσεων. Μας ζητάτε να καταθέσουμε προτάσεις για την εγκαθίδρυση του θεσμού της δουλείας; Να καταθέσουμε προτάσεις για να συμβάλουμε στην εμπέδωση της μισθωτής σκλαβιάς; Δεν υπηρετούμε τον ίδιο σκοπό με εσάς για να καταθέσουμε προτάσεις στην κατεύθυνση που επιθυμείτε.
Οι προτάσεις μας, που δεν είναι προτάσεις είναι διεκδικήσεις του κόσμου της εργασίας, υπηρετούν τον ακριβώς αντίθετο σκοπό από το δικό σας.
Είναι:
- Η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
- Η προστασία των εργολαβικών εργαζομένων.
- Η αιτιολόγηση των απολύσεων με βάσιμο λόγο.
- Το 35ωρο χωρίς μείωση μισθού.
- Η κατάργηση της υπερεργασίας.
Μας λέτε θιασώτες της άρνησης. Το απλό ερώτημα που τίθεται και στο οποίο πρέπει όλοι εδώ μέσα να απαντήσετε είναι: Αύριο το πρωί, με ψηφισμένο αυτό το νομοσχέδιο, η ζωή των εργαζομένων θα είναι καλύτερη ή χειρότερη; Για εμάς η απάντηση είναι προφανής. Θα είναι δραματικά χειρότερη. Υπ’ αυτή την έννοια η άρνησή μας δεν είναι εμμονή. Είναι καθήκον. Επιμένουμε έως την τελευταία στιγμή στην απόσυρση του επικίνδυνου αυτού νομοσχεδίου».