Ερώτηση προς τους Υπουργούς Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσαν οι Βουλευτές της Νέας Αριστεράς, με πρωτοβουλία της Βουλεύτριας Φλώρινας Πέτης Πέρκα, ζητώντας την οριστική θεσμική επίλυση των εργασιακών, ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών εκκρεμοτήτων των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.).
Όπως επισημαίνεται στην ερώτηση, οι Π.Π.Υ. υπηρετούν εδώ και δεκατέσσερα χρόνια καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος, εκτελώντας τα ίδια καθήκοντα, υπό τις ίδιες επικίνδυνες συνθήκες και με τις ίδιες ευθύνες με το μόνιμο προσωπικό. Παρ’ όλα αυτά εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται με διαφορετικό μισθολογικό, ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό και υπηρεσιακό καθεστώς, γεγονός που συντηρεί αδικίες και εργασιακή ανασφάλεια.
Η ερώτηση υπενθυμίζει ότι ακόμη και το πόρισμα της επιτροπής του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος αναγνωρίζει την ανάγκη ομογενοποίησης του προσωπικού, επισημαίνοντας ότι το σημερινό καθεστώς δεν είναι πλέον λειτουργικά ούτε ηθικά βιώσιμο. Παράλληλα, το ίδιο το αρμόδιο Υπουργείο έχει αναγνωρίσει, στο πλαίσιο κοινοβουλευτικού ελέγχου, ότι οι μη μονιμοποιηθέντες Π.Π.Υ. έχουν καταστεί πλέον «οιονεί μόνιμοι».
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην ολοκληρωμένη πρόταση που έχει καταθέσει το Σωματείο Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης και Βορείου Αιγαίου, το οποίο ανήκει στη δύναμη της νεοσύστατης ομοσπονδίας πυροσβεστών Ελλάδος, (Ο.ΠΥ.Ε.), η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη μονιμοποίηση των υπηρετούντων Π.Π.Υ., πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για όσους έχουν συμπληρώσει υψηλά όρια ηλικίας, αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας χωρίς καταβολή εισφορών, πλήρη αναγνώριση του χρόνου υπηρεσίας ως εποχικών πυροσβεστών και συνολική αναμόρφωση του ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού τους καθεστώτος.
Οι βουλευτές επισημαίνουν ότι μια τέτοια συνολική μεταρρύθμιση δεν αποτελεί μόνο ζήτημα δικαιοσύνης απέναντι στους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, αλλά και αναγκαία προϋπόθεση για τον εκσυγχρονισμό του Πυροσβεστικού Σώματος, τη δημιουργία οργανικών κενών για νέες προσλήψεις, τη μείωση του μέσου όρου ηλικίας του προσωπικού και την ενίσχυση της επιχειρησιακής του ετοιμότητας.
Με την ερώτησή τους οι βουλευτές καλούν την Κυβέρνηση να απαντήσει εάν προτίθεται να προχωρήσει άμεσα σε νομοθετική πρωτοβουλία για την ομογενοποίηση και μονιμοποίηση των Π.Π.Υ., ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα των απαραίτητων παρεμβάσεων στο μισθολογικό, βαθμολογικό, ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό τους καθεστώς, καθώς και εάν θα υιοθετήσει τις τεκμηριωμένες προτάσεις του Σωματείου Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης και Βορείου Αιγαίου, το οποίο έχει την στήριξη της (Ο.ΠΥ.Ε.), καθώς και τα πορίσματα του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος για την οριστική επίλυση του ζητήματος.
Ακολουθεί η Ερώτηση
Ερώτηση
Προς τους Υπουργούς:
- Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας
- Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: Άμεση ανάγκη θεσμικής επίλυσης των εργασιακών και ασφαλιστικών εκκρεμοτήτων των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης
Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.) αποτελούν εδώ και δεκατέσσερα χρόνια αναπόσπαστο τμήμα του επιχειρησιακού μηχανισμού του Πυροσβεστικού Σώματος, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εκτελώντας τα ίδια καθήκοντα, υπό τις ίδιες επικίνδυνες συνθήκες και με τις ίδιες ευθύνες όπως και το μόνιμο προσωπικό. Παρ’ όλα αυτά, εξακολουθούν να υπόκεινται σε διαφορετικό μισθολογικό, ασφαλιστικό, συνταξιοδοτικό και υπηρεσιακό καθεστώς, γεγονός που δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης και διαχρονικής εργασιακής ανασφάλειας.
Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι το ίδιο το πόρισμα της επιτροπής που συγκροτήθηκε από το Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος αναγνώρισε ότι οι Π.Π.Υ. καλύπτουν πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες και εισηγήθηκε την ομογενοποίηση του προσωπικού, επισημαίνοντας ότι το υφιστάμενο μοντέλο δεν μπορεί να συνεχίσει να λειτουργεί επ’ αόριστον και δεν είναι πλέον λειτουργικά και ηθικά βιώσιμο. Παράλληλα, σύμφωνα με απάντηση του αρμόδιου Υπουργείου στο πλαίσιο κοινοβουλευτικού ελέγχου, οι μη μονιμοποιηθέντες Π.Π.Υ. έχουν πλέον καταστεί «οιονεί μόνιμοι».
Την ίδια στιγμή, για άλλες νεότερες κατηγορίες προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος θεσπίστηκαν ειδικές ρυθμίσεις ως προς το μισθολόγιο, το βαθμολόγιο, την ασφάλιση και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, χωρίς αντίστοιχη μέριμνα για τους Π.Π.Υ., παρά τη μακρόχρονη προσφορά τους. Σήμερα υπηρετούν ακόμη 1.283 Π.Π.Υ, ενώ σημαντικός αριθμός παραμένει στην ενεργό υπηρεσία σε ηλικίες ιδιαίτερα αυξημένες για τις απαιτήσεις του επαγγέλματος, εξαιτίας του διαφορετικού ασφαλιστικού καθεστώτος που τους διέπει.
Το Σωματείο Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης και Βορείου Αιγαίου, το οποίο ανήκει στη δύναμη της νεοσύστατης ομοσπονδίας πυροσβεστών Ελλάδος, (Ο.ΠΥ.Ε.), έχει διατυπώσει με το υπ’ αριθμ. 157/30.3.2026 έγγραφο του προς τους αρμόδιους Υπουργούς ολοκληρωμένη πρόταση θεσμικής επίλυσης του ζητήματος, η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη μονιμοποίηση των υπηρετούντων Π.Π.Υ. έως το 60ό έτος της ηλικίας, δυνατότητα παραμονής έως το 63ο έτος κατόπιν αίτησης, πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας χωρίς καταβολή εισφορών, αναγνώριση του χρόνου υπηρεσίας ως εποχικών πυροσβεστών και δημιουργία οργανικών κενών μέσω συνταξιοδοτήσεων, ώστε να καταστεί δυνατή η ανανέωση του προσωπικού και η ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας του Πυροσβεστικού Σώματος. Πρέπει να τονιστεί ότι η Ο.ΠΥ.Ε. υποστηρίζει το αίτημα αυτό του Σωματείου Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης και Βορείου Αιγαίου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σωματείου: Από 67ο έως 74ο έτος ηλικίας είναι 43 άτομα με την ειδικότητα του Μαχίμου.
Από 62ο έως και το 65ο έτος ηλικίας είναι 93 άτομα με την ειδικότητα του οδηγού. Δηλαδή 136 άτομα δηλαδή ποσοστό 7,5 %
Από 61ο έως 67ο έτος ηλικίας είναι 207 άτομα με την ειδικότητα του Μαχίμου.
Από 61ο έως και το 62ο έτος ηλικίας είναι 88 άτομα με την ειδικότητα του οδηγού. Δηλαδή 295 άτομα δηλαδή ποσοστό 16,5 %
Επιπρόσθετα, ιδιαίτερη διάσταση του προβλήματος αποτελεί η ανάγκη πρόβλεψης ενός ειδικού πλαισίου αποχώρησης για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης που έχουν συμπληρώσει υψηλά όρια ηλικίας. Η φύση της αποστολής τους συνδέεται με επιχειρησιακή δράση σε συνθήκες αυξημένης επικινδυνότητας, έντασης και σωματικής καταπόνησης, οι οποίες δεν συμβιβάζονται με την παραμονή στην ενεργό μάχιμη υπηρεσία έως τα γενικά όρια συνταξιοδότησης.
Στην κατεύθυνση αυτή, οι εκπρόσωποι των Π.Π.Υ. προτείνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησής τους από το 63ο έτος της ηλικίας και άνω, μέσω ενός ευνοϊκού προγράμματος εθελούσιας εξόδου. Το πρόγραμμα προτείνεται να περιλαμβάνει την αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας χωρίς την καταβολή εισφορών και με πλήρη συντάξιμη προσμέτρηση, ανεξάρτητα από τα συνολικά έτη υπηρεσίας του υπαλλήλου.
Παράλληλα, προτείνεται η αναγνώριση ως πλήρους χρόνου υπηρεσίας των ετών κατά τα οποία οι σημερινοί Π.Π.Υ. απασχολήθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα ως εποχικοί πυροσβέστες και όχι μόνο των μηνών πραγματικής απασχόλησης ανά έτος. Σύμφωνα με την πρόταση, η ρύθμιση αυτή αντιστοιχεί σε περίπου τριάμισι επιπλέον έτη, μετά την αφαίρεση του χρόνου που ήδη αναγνωρίζεται συντάξιμα μέσω του ΟΑΕΔ. Προτείνεται, επίσης, η καταβολή ποσού με τη μορφή εφάπαξ αποζημίωσης.
Μια τέτοια συνολική ρύθμιση θα μπορούσε να συμβάλει στη σταδιακή κατάργηση της ιδιαίτερης κατηγορίας των Π.Π.Υ., στη δημιουργία οργανικών κενών για νέες προσλήψεις, στη μείωση του μέσου όρου ηλικίας του προσωπικού και στην ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας του Πυροσβεστικού Σώματος.
Επιπλέον, σύμφωνα με την τεκμηριωμένη πρόταση του Σωματείου, η εφαρμογή μιας τέτοιας συνολικής ρύθμισης δεν θα αποτελούσε μόνο μια δίκαιη αποκατάσταση για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, αλλά θα συνέβαλε ουσιαστικά στον εκσυγχρονισμό του ίδιου του Πυροσβεστικού Σώματος. Ειδικότερα, θα οδηγούσε σταδιακά στην κατάργηση της ιδιαίτερης κατηγορίας των Π.Π.Υ., ενισχύοντας τη διαλειτουργικότητα του Σώματος μέσω της μείωσης των διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού, αναγνωρίζοντας έμπρακτα την πολυετή προσφορά των στελεχών αυτών, δημιουργώντας οργανικά κενά που θα μπορούν να καλυφθούν με νέες προσλήψεις, συμβάλλοντας στην ορθολογική αναδιάρθρωση του ανθρώπινου δυναμικού, στη μείωση του μέσου όρου ηλικίας του προσωπικού και, τελικά, στην ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας του Πυροσβεστικού Σώματος. Η πρόταση αυτή, όπως επισημαίνεται, ευθυγραμμίζεται πλήρως με το πόρισμα της επιτροπής του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος, το οποίο αναδεικνύει την ανάγκη εξορθολογισμού του θεσμικού πλαισίου των Π.Π.Υ. και τα θετικά οφέλη που θα προκύψουν για τη λειτουργία του Σώματος.
Επειδή οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος.
Επειδή το ίδιο το Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος έχει αναγνωρίσει την ανάγκη ομογενοποίησης του προσωπικού.
Επειδή η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίζει ίση μεταχείριση για εργαζόμενους που επιτελούν το ίδιο έργο υπό τις ίδιες συνθήκες.
Επειδή το Σωματείο Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης και Βορείου Αιγαίου έχει καταθέσει ολοκληρωμένη και τεκμηριωμένη πρόταση για πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που συνδυάζει την προστασία των εργαζομένων με την ανανέωση και ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος.
Επειδή η προτεινόμενη συνολική ρύθμιση για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης δεν υπηρετεί μόνο την αρχή της ίσης μεταχείρισης των στελεχών του Πυροσβεστικού Σώματος, αλλά συμβάλλει και στον επιχειρησιακό εκσυγχρονισμό του Σώματος και της ενίσχυσης της επιχειρησιακής ετοιμότητας, σύμφωνα και με το πόρισμα της επιτροπής του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος.
Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί:
- Προτίθεται η Κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα σε νομοθετική πρωτοβουλία για την οριστική επίλυση του ζητήματος των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, μέσω της ομογενοποίησης του υπηρεσιακού τους καθεστώτος και της μονιμοποίησής τους, σύμφωνα και με τα πορίσματα του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος;
- Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των απαραίτητων παρεμβάσεων ως προς το μισθολογικό, βαθμολογικό, ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς των Π.Π.Υ., ώστε να αρθούν οι υφιστάμενες ανισότητες έναντι του λοιπού προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος;
- Εξετάζει η Κυβέρνηση την υιοθέτηση των προτάσεων των εκπροσώπων των Π.Π.Υ. για πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας χωρίς καταβολή εισφορών, πλήρη αναγνώριση του χρόνου υπηρεσίας ως εποχικών πυροσβεστών και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις που θα επιτρέψουν την ανανέωση του προσωπικού και την ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας του Σώματος;
- Με δεδομένο ότι το πόρισμα της επιτροπής του Αρχηγείου του Πυροσβεστικού Σώματος αναγνωρίζει την ανάγκη ομογενοποίησης του προσωπικού των Π.Π.Υ. και εξορθολογισμού του θεσμικού τους πλαισίου, ποιες από τις προτάσεις του πορίσματος προτίθεται να υιοθετήσει η Κυβέρνηση και σε ποιο συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα θα προχωρήσει στις απαιτούμενες νομοθετικές πρωτοβουλίες;
Οι ερωτώντες Βουλευτές
Πέρκα Θεοπίστη (Πέτη)
Αναγνωστοπούλου Αθανασία (Σία)
Δρίτσας Θοδωρής
Τσακαλώτος Ευκλείδης
