Επίκαιρη ερώτηση του Νάσου Ηλιόπουλου προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Αξιοποιώντας ενωσιακές οδηγίες περί ενεργού και μη ενεργού χρόνου, αλλά κυρίως επικαλούμενη Προεδρικό Διάταγμα του 1932, η Γεν. Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων με ερμηνευτική εγκύκλιο εξαιρεί τον χρόνο προετοιμασίας κατά την έναρξη και λήξη της βάρδιας από τον ενεργό χρόνο εργασίας, χαρίζοντας μια ώρα εργασίας στις βιομηχανικές επιχειρήσεις. Σύμφωνα με το αρμόδιο Υπουργείο, ο χρόνος προετοιμασίας (ένδυση στολής εργασίας, λοιπά μέτρα ασφάλειας κ.α.) που χρειάζονται οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία δεν θεωρείται χρόνος εργασίας. Επιπρόσθετα, η σχετική εγκύκλιος (37321/21.06.2024) παρέχει στην εργοδοσία τη δυνατότητα της λεγόμενης ευέλικτης προσέλευσης. Η τελευταία μεταφράζεται σε συνεχή αλλαγή της έναρξης και της λήξης του ωραρίου εργασίας, χωρίς αυτή η πρακτική να θεωρείται καταχρηστική. Πρόκειται για εντατική εκμετάλλευση της μισθωτής εργασίας που καθιστά την εγχώρια μεταποίηση θερμοκήπιο εργατικών ατυχημάτων, καθώς η φόρμουλα του ευέλικτου ωραρίου αποτελεί ιδανικό μέτρο αφανισμού της υποδηλωμένης, απλήρωτης, υπερωριακής και ανασφάλιστης εργασίας. Η ανωτέρω ρύθμιση μόνο ως δώρο προς το ΣΕΒ μπορεί να εκληφθεί, καθώς είναι πάγιο το αίτημα των βιομηχάνων για μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία, και έρχεται να συμπληρώσει αρμονικά τη διάταξη του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) που εισάγει την εξαήμερη εργασία ακόμη και σε επιχειρήσεις που δεν είναι συνεχούς λειτουργίας, συνθέτοντας έτσι το κατάλληλο για την εργοδοσία πλαίσιο επέκτασης του εργάσιμου χρόνου. Αποτελεί κατάπτυστη επιλογή του κυβερνητικού επιτελείου η θεσμική ολοκλήρωση της αυξημένης εκμετάλλευσης της μισθωτής εργασίας. Μόνο αυτή την οδό κερδοφορίας για τις επιχειρήσεις αντιλαμβάνεται η κυβέρνηση, τη στιγμή που οι επενδύσεις σε τεχνολογία λάμπουν δια της απουσίας τους με αποτέλεσμα η παραγωγικότητα της εργασίας βρίσκεται στα τάρταρα.

Κατόπιν αυτών, ερωτάται η αρμόδια Υπουργός:
● Ποιές νομοθετικές πρωτοβουλίες σκοπεύει να λάβει ώστε να καταστεί ανενεργή η εν λόγω απαράδεκτη για τα συμφέροντα των εργαζομένων εγκύκλιος, η οποία μέσω του ευέλικτου ωραρίου αυξάνει δραματικά τις πιθανότητες αύξησης των εργατικών ατυχημάτων και σχετίζεται ευθέως με την εργασιακή υπερεκμετάλλευση χαρίζοντας ακόμα μια δυσάρεστη στατιστική πρωτιά στη χώρα μας, τη στιγμή που σε αρκετές χώρες η δημόσια συζήτηση εστιάζει στη μείωση των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας;
● Ποια μέτρα δεσμεύεται να λάβει η Υπουργός ώστε να πάψει η καταχρηστική πρακτική των διαρκών αλλαγών ωραρίου από την πλευρά της εργοδοσίας, η οποία έχει φέρει απολύτως στα μέτρα της το σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας;