Είναι σαφές το πάγιο αίτημα για χορήγηση των μισθολογικών ωριμάνσεων που προβλέπονται στις διατάξεις των ν. 4354/2015 και ν. 5045/2023 και διαμορφώνουν το νόμιμο καθεστώς αμοιβής των μελών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο Δήμο Αθηναίων. Με βάση την παρ.1 του άρθρου 7 του πρώτου προαναφερθέντος νόμου, γίνεται σαφές ότι το πεδίο εφαρμογής των ρυθμίσεων αποδοχών των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα αφορά με ενιαίο τρόπο τόσο το μόνιμο προσωπικό, όσο και αυτό που υπάγεται σε εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Παρά ταύτα, καταγγέλθηκε από εργαζόμενους του Δήμου Αθηναίων και όχι μόνο, ότι δεν τους χορηγούνται οι νόμιμες μισθολογικές ωριμάνσεις. Μάλιστα, σε σχετικό αίτημα υπαλλήλου προς τις αρμόδιες υπηρεσίες, το αιτιολογικό προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο περιλαμβάνει αντιθετικές εισηγήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που από τη μία αναφέρουν ότι είναι «δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας που έχει προσφερθεί σε φορείς Δημοσίου, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ», ενώ από την άλλη σημειώνεται ότι «αναφορικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων ΙΔΟΧ… σας πληροφορούμε ότι κατά το χρονικό διάστημα που οι ως άνω υπάλληλοι υπηρετούν σε εκτέλεση προσωρινής διαταγής ή απόφασης ασφαλιστικών μέτρων, καμία μεταβολή δεν μπορεί να γίνει στην υπηρεσιακή τους κατάσταση, συνεπώς κατατάσσονται στο ίδιο ΜΚ που κατείχαν την ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας τους». Αυτό που συμπεραίνεται είναι ότι η κυβέρνηση επέτρεψε εν προκειμένω στην ηγεσία του αρμόδιου Υπουργείου και στον τότε Γενικό Γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής να προχωρήσει μέσω του με αριθ. πρωτ. 2/33860/ΔΕΠ/09-05-2023 σε μια πράξη με την οποία η διοίκηση εξουδετερώνει τις επιλογές του νομοθέτη, εμφανίζοντας ως ισχύοντα κανόνα δικαίου κάτι που αποτελεί ευθεία παραβίαση του νομικού πλαισίου.
Κατόπιν αυτών, ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:
- Ποια μέτρα προτίθεται να λάβει το αρμόδιο υπουργείο ώστε να επαναφέρει τις νόμιμες μισθολογικές ωριμάνσεις όλων των εργαζομένων στους ΟΤΑ Α΄ ΒΑΘΜΟΥ, αποκαθιστώντας τη νομιμότητα γενικά και την κανονικότητα στις υπηρεσίες μισθοδοσίας;
- Με ποιο τρόπο θα αρθεί η σύγχυση που έχει δημιουργηθεί σε χιλιάδες εργαζομένους, αφού με τις ενέργειες της κυβέρνησης και της ηγεσίας του Υπουργείου Οικονομικών δημιουργείται προσωπικό διακριτών κατηγοριών και πολλών ταχυτήτων;
Ο ερωτών βουλευτής
Αθανάσιος (Νάσος) Ηλιόπουλος